2003

Seniorpolitik. Temanummer af: Lægen, nr. 2, marts 2003. Udg. af Københavns Lægeforening.


2002

Winkel, Jasper Steen: Danske medarbejdere: Personalepolitikken svigter de ældre. Serie: Det sidste karriereskift. I: Mandag morgen 2002, nr. 37, s. 8-12 : ill.

Det grå guld : fup eller fakta? Institut for Konjunktur-Analyse, 2002. 25 s. Forlag: Institut for Konjunktur-Analyse.

Grå panter - aldersgruppen 55+ som ressurs i arbeidslivet. Forlag: Genesis forlag. Forfatter: Odd Stener Kristiansen (odkrist@online.no). 2002.
Hvilken rolle kan de eldste blant arbeidstakerne selv spill for å få - og fortjene – lenger holdbarhet i et skiftende arbeidsliv? Denne boken tar utgangspunkt i hverdagens utfordringer og presenterer konkrete tiltak og initiativ som medarbeideren i årsklassen 50-55+ bør satse på.

Ledelse og fastholdelse - med form i fremtiden. Lotte Aabel Østergaard. I: Fremtidsorientering. 2002, nr. 3, s. 8-13.

Det meningsfulde seniorliv 2002:2010 : fem nye fortællinger. Instituttet for Fremtidsforskning 2002.

Preparation for a long working life should start early. Carl-Gustav Lindén. Serie: The demographic challenge. I: Nordic labour journal. - Vol. 7 2002. - s. 10-12.

Gaever Larsen, Mona van: Seniorledere mellem strategi og kultur. 2002. Masterafhandling.

Dresling, Jannik og Lene Rosenmeier: Seniorpolitik. Finanssektorens Arbejdsgiverforening, 2002.

Seniorpolitikk - en veileder i livsfaseorientert personalpolitikk. Tiden Norsk Forlag AS. Forfatter: Hans A. Hauge, Are Branstad og Liv Hanson Ausland. 2002.
Denne boken er primært skrevet for personalarbeidere, eldre og tillitsvalgte som står overfor utfordringen: Hvordan skal vi gjennomføre seniorpolitiske tiltak i vår virksomhet? Anskaffelse: Tiden Norsk Forlag. Kundeservice 23 32 76 61.


2001

Arbejdsmarkedspolitisk redegørelse for staten - rekruttering og fastholdelse 2001-2010. Personalestyrelsen, 2001.

Rønn, Joanna, Marianne Schjøtt Arestrup (red.): Hul på fremtiden - idéer og metoder i en aktiv seniorpolitik. Forlag: Forbundet af Offentligt Ansatte, 2001.

Haarder, Mikkel m. fl.: Seniorpolitik i praksis : det gode arbejdsliv - hele livet : metoder og erfaringer. FTF og KL, 2001. 31 sider.

Til toppen

2000

Thorgaard, Dorte, Lene Schou: Seniorer og ledelse - jo før, jo bedre. Forlag: Kommunernes Landsforening, 2000.

Wégens, Jesper: Seniorernes indtog - eller udtog? : 10 dilemmaer om ældre på arbejdsmarkedet. Redaktør: Anne Brockenhuus-Schack. Forlag: Videnscenter på Ældreområdet, 2000.

Personalepolitik : Seniorpolitik. Arbejdstilsynet, 2000.

Seniorpolitisk praksis : erfaringer og resultater fra Seniorpuljen. Redaktion: Mads Roke Clausen, tekst ...: DISCUS A/S, foto: Michael Daugaaard. Forlag: Arbejdsministeriet, 2000.

Vejledning om seniorpolitik. Centralorganisationernes Fællesudvalg, Personalestyrelsen. Forlag: Personalestyrelsen, 2000.

Lunde, Åsmund: Voksne i arbeid. Fra avvikling til utvikling. Forlag: Tiden Norsk Forlag, 2000. 154 sider.
Voksne i arbeid er en bok for deg som ønsker å få perspektiver på, hvilke personalpolitiske utfordringer vi står overfor i Norge/Europa.


1999

Lyng, Kolbein: Oppfatninger av eldre arbeidstakeres yrkeskompetanse og omstillingsevne. Norsk institutt for forskning om oppvekst, velferd og aldring, 1999.

Wégens, Jesper: Pensioneringens ulidelige lethed. Gerontologisk Institut. Hellerup, 1998.

Athene International Virksomhedsudvikling ApS: Seniorudvikling - a guide of good practice. København : Finansrådet, 1999.


1998

Nørregaard, Carl og Jette Nielsen: Arbejdsmiljø og aldring i de nordiske lande. TemaNord 1998:557. Nordisk Ministerråd 1998.

Kirk, Henning: Snart senior. Fremad, 1998.


1997

Dansk Arbejdsgiverforening: Senior på arbejdsmarkedet - muligheder og barrierer. DA, 1997 (pjece og bog).

Finansministeriet: Vejledning om : Seniorpolitik - en del af personalepolitikken. Ministeriet, 1997.

Jørgensen, Klaus: Ældre og arbejdsliv. Tilbagetrækningsmønstre og seniorpolitik. Udviklingscenter for folkeoplysning og voksenundervisning, 1997.

Højgaard, Jens og Peter Klith: Ældre og arbejdsmarkedet. En rapport om efteruddannelse, seniorpolitik, fleksibel tilbagetrækning og nødvendig nytænkning. Ældre Sagen, 1997.

Til toppen

1996

Forbundet af Offentligt Ansatte: 10 aktuelle emner på ældreområdet, debatoplæg, maj 1996.

Billehøj, Lone, Klaus Jørgensen og Mette Bagge Mølholm: Arbejdsliv - Ældreliv - Fritidsliv, Ny & Næ-xtra, nr. 4, dec. 1996.

Arbejdsministeriet: Arbejdsmarkedspolitisk rapport, sep. 1996 (Statens Info).

Arbejdsministeriets Nyhedsbrev, Særnumre okt. 1996 og dec. 1996.

Gunnar Aronsson & Åsa Kilbom (ed.): Arbete efter 45 - Historiska, psykologiska och fysiologiska perspektiv på äldre i arbetslivet. Fakta från Arbetslivsinstitutet, Solna (S) 1996. 

Finansministeriet: Personalepolitik for seniormedarbejdere i staten. nov. 1996.

KTO: Rammeaftale om seniorpolitik, KTO jan. 1996.

Jürgen Schumacher & Karin Stiehr (ed.): Retirement in the 1990s and beyond - Flexible retirement and part time employment for older people as instrument for adapting people's working lives to changing demographic conditions.
Documentation of a European Seminar held in Frankfurt/Main, June 20/21,1996.


1995

Finansministeriet: Cirkulære om Seniorordninger for gradvis tilbagetrækning i staten mv. 1995.


1992

Anne K. Waldrop: Før vi vet ordet av det - En analyse av personalepolitiske tiltak for eldre arbeidstakere. FAFO-rapport nr. 133, Oslo (N) 1992.

Hoffmann, Marina & Helle Skov Stauersböll: JUBI-rapporten - en rapport om seniorernes muligheder for fleksibel arbejdsmarkedstilknytning. Ældre Sagen sep. 1992.

Dansk Arbejdsgiverforening: Seniorpolitik - En værktøjskasse for virksomheder og medarbejdere. DA 1992.


1991

Leena Eskelinen: Arbejdets betydning for de ældre. AKF rapport. AKF, Amternes og Kommunernes Forskningsinstitut, 1991.


1990

Birgit Bertelsen og Bengt Engelbrecht (red.): Seniorkultur - Fornyet kreativitet i organisationen. Ankerhus, Hinnerup 1990.


1989

Dansk Arbejdsgiverforening: Fuld kraft? Halv kraft? - Debatbog om seniorpolitik. DA, 1989.

Se også listen Grundlæggende litteratur om arbejdsmarkedet

Til toppen